Le management est à la croisée des chemins... il ne doit pas se tromper de route ! S'ils sont déjà bien présents, en 2020 les natifs numériques seront majoritaires dans l'entreprise. Il faut tenir compte de cette génération qui est née avec l'informatique, qui a grandi avec et qui vit connectée en permanence. Le travail évolue : crédit-temps, télétravail, coworking, aménagement de fin de carrière, nomadisme professionnel... l'univers professionnel entame une mutation profonde et concrète. Celle-ci entre de plain-pied dans l'ère de l'ultraconnectivité, de l'instantanéité, du savoir accessible en tout lieu et à tout moment. Les collaborateurs évoluent, le travail évolue... le management doit aussi évoluer ! L'époque de la gestion statique et directive est révolué, nous entrons de plain-pied dans l'ère d'un management dynamique et participatif, plus moderne, basé sur l'autonomie, le challenge, l'ouverture d'esprit et la motivation née d'une adhésion forte au projet.

Edi.pro, février 2015    Commander ce livre